当地时间2月18日ღ✿★✿，加拿大移民部长Lena Metlege Diab在新闻发布会上正式宣布ღ✿★✿：

　　而对于意向申请人来说ღ✿★✿，这一变化意味着ღ✿★✿：有人可能会在2026年轻松上岸日本一卡二卡三卡不卡ღ✿★✿，也有人可能被逐步挡在EE主通道之外ღ✿★✿。

　　移民部长在发布会上明确表示ღ✿★✿，移民仍是加拿大经济增长核心动力ღ✿★✿，未来移民必须更精准匹配劳动力市场ღ✿★✿。

　　聚焦具备加拿大本地工作经验的医疗核心岗位ღ✿★✿，旨在快速填补加拿大医疗系统人才缺口ღ✿★✿，该类别预计最先启动邀请ღ✿★✿；

　　首次将企业高管纳入EE定向筛选范畴日本一卡二卡三卡不卡ღ✿★✿，涵盖CEOღ✿★✿、CFO公海赌网址710客服ღ✿★✿、CTO日本一卡二卡三卡不卡ღ✿★✿、COOღ✿★✿、总裁公海赌网址710客服ღ✿★✿、校长ღ✿★✿、医院行政高层等岗位ღ✿★✿；

　　聚焦加拿大交通与航空系统紧缺岗位公海赌网址710客服ღ✿★✿，覆盖飞行员ღ✿★✿、飞机机械师ღ✿★✿、航空电子技术员ღ✿★✿、汽车/卡车机械师ღ✿★✿；

　　同时ღ✿★✿，IRCC明确澄清ღ✿★✿：新类别的推出ღ✿★✿，并非意味着配额也随之增加ღ✿★✿，2026年EE快速通道的邀请总数仍然会维持在《2026-2028年加拿大移民水平计划》的标准内ღ✿★✿。

　　如果说以前的EE通道是常规邀请为主ღ✿★✿，那么2025年就是转向类别定向抽签的过渡期ღ✿★✿，而2026年之后ღ✿★✿，国家优先类别的比重很可能会持续提高ღ✿★✿。

　　本次新增的医生ღ✿★✿、研究人员ღ✿★✿、高级管理人员三大类别日本一卡二卡三卡不卡ღ✿★✿，均要求申请人具备加拿大境内工作经验ღ✿★✿，体现了加拿大移民政策“优先吸纳已在境内做出贡献的申请人”的核心导向ღ✿★✿；

　　对于意向申请人而言ღ✿★✿，以往“死磕高分”的申请思路已不再适用ღ✿★✿，2026年匹配比分数更关键ღ✿★✿，建议大家提前做好以下准备ღ✿★✿：

　　梳理自身职业背景与NOC代码ღ✿★✿，对标加拿大EE定向类别及各省省提名的紧缺职业清单ღ✿★✿，优先选择与自身匹配的定向通道ღ✿★✿，而非盲目参与普通类别抽签ღ✿★✿。

　　联邦EE定向抽签与各省省提名政策形成互补ღ✿★✿，紧缺职业申请人可同步布局双通道公海赌网址710客服ღ✿★✿，大幅提升获批率ღ✿★✿。

　　无论是境内留学还是海外工签入境公海赌网址710客服ღ✿★✿，积累加拿大本地相关工作经验将成为申请核心优势ღ✿★✿，符合政策导向的同时也能提升登陆后的生活与工作适配性ღ✿★✿。

　　移民政策的精细化与定向化ღ✿★✿，对申请人的规划专业性要求更高ღ✿★✿，建议提前咨询专业人士/机构ღ✿★✿，进行职业ღ✿★✿、学历ღ✿★✿、语言ღ✿★✿、工作经验的全方位评估ღ✿★✿，制定专属的申请方案ღ✿★✿。

　　加拿大移民政策的“类别化时代”已经到来ღ✿★✿，唯有紧跟国家需求ღ✿★✿，精准匹配自身优势ღ✿★✿，才能在全球人才竞争中把握先机日本一卡二卡三卡不卡ღ✿★✿。

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